Podczas rozmowy z pracodawcą, warto zadawać pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, które pomogą ci lepiej zrozumieć firmę, jej kulturę pracy, oczekiwania oraz dostarczą informacji potrzebnych do podjęcia decyzji o ewentualnym zatrudnieniu.

Poniżej znajdziesz kilka przykładów – jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej można zadać

1. Jakie są główne cele firmy w najbliższych kilku latach?
   Dowiedz się, jak firma planuje rozwijać się na przestrzeni lat. Dzięki temu sprawdzisz, czy cele firmy oraz jej misja pokrywają się z twoimi długoterminowymi celami zawodowymi.
   
2. Jak wygląda typowy dzień pracy dla osoby na tym stanowisku?
   Pozwala to zrozumieć, czym dokładnie na co dzień będziesz się zajmować i jak będziesz organizować swój czas pracy.
   
3. Jakie są najważniejsze umiejętności czy cechy, którymi powinien charakteryzować się idealny kandydat?
   Pomaga to podkreślić swoje mocne strony oraz przyjrzeć się temu, jakie cechy są cenione przez potencjalnego pracodawcę.
   
4. Jakie są perspektywy rozwoju zawodowego w firmie?
   Ważne jest, abyś miał jasność co do ścieżki awansu, szkoleń czy programów rozwoju w firmie.
   
5. Czy firma organizuje szkolenia lub wspiera pracowników w rozwoju zawodowym?
   Dzięki temu dowiesz się, czy firma inwestuje w rozwój swoich pracowników i w jaki sposób.
   
6. Jaką kulturę pracy promuje firma?
   To pytanie pomoże Ci w zweryfikowaniu, czy atmosfera w firmie oraz jej misja pasują do twoich preferencji i wartości.
   
7. Jaka jest struktura zespołu, w którym będę pracować?
   Dzięki temu pytaniu uzyskasz informacje na temat hierarchii, komunikacji i współpracy w zespole.
   
8. Czy firma promuje równowagę między pracą a życiem prywatnym?
   Warto dowiedzieć się, jak firma dba o zdrową równowagę między pracą a życiem osobistym pracowników – czyli jaki jest system pracy, czy wymagane są nadgodziny a także czy firma oferuje dodatki w postaci prywatnej opieki medycznej lub karnetów do wykorzystania w wolnym czasie.
   
9. Jakie są największe wyzwania związane z tym stanowiskiem?
   To pytanie pokazuje, jakie trudności mogą pojawić się na danej pozycji i czy będziesz gotowy na rozwiązywanie ich.
   
10. Jak wyglądają dalsze kroki procesu rekrutacyjnego?
    To pytanie może pomóc w zrozumieniu, czego możesz spodziewać się na etapie dalszych rozmów oraz decyzji rekrutacyjnych.

Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to również okazja dla ciebie, aby sprawdzić firmę do której aplikujesz. Zadawanie pytań może pomóc w podjęciu ważnej decyzji dotyczącej ewentualnego zatrudnienia ponieważ dzięki temu dowiesz się czy firma i stanowisko odpowiadają Twoim oczekiwaniom.